Agneta Falk - Kan möten vara en förändringskraft?

Agneta startade företaget Skaparlust i slutet av 80t-alet.  Då var otraditionella mötesformer relativt okända – d v s hög delaktighet, dialog, likvärdiga medlemmar i en cirkel, gemensamma spelregler, öppna frågor/öppen dagordning, en facilitator som leder en mötesprocess. etc.

Storgruppsmöten ansågs odemokratiska och kaotiska. Men så introducerades Open Space-metoden i Sverige och något började hända.
                                     
Mötesprocesser har alltid intresserat mig, även på 80-talet, då jag arbetade som informationskonsult. Behovet av en bättre möteskultur blev också tydligt i mitt politiska engagemang.

Tills för knappt 10 år sen har jag lett storgruppsmöten, framförallt Open Space-möten, ibland i kombination med t ex Dialogcafé och Bejakande undersökning. Främst inom offentlig sektor. organisationer och nätverk.

Har också lett grupper i fritt, konstnärligt skapande och i personlig utveckling. Under flera år på 90-talet ledde jag en strategisk ”idé- och utvecklingsgrupp” i ett större teknikföretag, parallellt med en utvecklingsgrupp för sjukskrivna /arbetslösa kvinnor i glesbygd.

Har producerat en Verktygslåda för Bättre möten som är gjord för det mindre mötet, i en arbets- eller projektgrupp. Där fokus ligger på dialog, delaktighet och demokrati. Den är slutsåld sen en tid.

Hennes hemsida http://www.skaparlust.nu/